Ако особа жели да нађе добро плаћени посао , мора да зна како да се правилно понаша на интервјуу. У интервјуу можете показати свом будућем шефу своје предности, корисност за компанију. Да бисте успешно прошли ову фазу, можете користити савјет психолога и разумјети како се понашати у интервјуу и како се припремити за то.
Како се треба понашати у интервјуу са ХР менаџером?
Обично је прва фаза увек интервју са чланом особља. Експерти саветују да обрате пажњу на следећа питања:
- Припремите кратку причу о себи и вашем радном искуству. 70% само-презентације треба посветити стеченом искуству, 20% - њиховим достигнућима, а 10% - личним тежњама.
- Не заборавите да направите списак својих "победа", боље је ако можете навести достигнућа у бројкама, рецимо нам, рецимо, о нивоу личне продаје или броју клијената који се сервирају месечно.
- Побрините се да морате одговорити на лична питања, на пример, о брачном статусу или доступности животног простора.
Смиреност, добра воља и способност брзо одговарати на питања - то је како се понашати током разговора приликом запошљавања. Већ унапријед, вежбајте причајући о себи, питајте своје рођаке да вам постављају питања и проналазе успешне одговоре на њих и све ће испасти.
Како се понашати у интервјуу са послодавцем?
Друга фаза је обично интервју са будућим лидером. У овом тренутку важно је не само да можете да разговарате о себи и вашим достигнућима, већ и поставите та питања која ће показати озбиљност вашег става према вашим дужностима. Обавезно наведите:
- Одлучујући који ће задаци постати ваша одговорност.
- У ком облику се извештава о извршеном послу.
- Коме ћете се послушати.
- Који "алати" за решавање радних задатака ће вам бити на располагању.
Ово ће показати озбиљност вашег става и чињеницу да стварно желите да не само "плаћате" већ се ангажујете у корисном раду.