У многим земљама законодавство предвиђа гаранције за породиљско одсуство и материнство. Размотрите које су користи женама у Русији и Украјини.
Како израчунати породиљско одсуство у Русији?
У Руској Федерацији укупан породиљско одсуство износи 140 дана. У компликованом току рада дати је додатни породиљско одсуство, а његово трајање се повећава на 156 дана. Вишеструка трудноћа даје право да напусти период од 194 дана.
Надокнада за порођај и трудноћу мора бити процењена током читавог периода одмора у потпуности, најкасније у року од 10 дана од достављања свих потребних докумената. Исплата новца врши се наредног дана плаћања зарада.
Требали бисте знати како направити породиљско одсуство. За организовање плаћеног одсуства, жена мора поднети молбу за породиљско одсуство и болничко одсуство особљу или одељењу рачуноводства на радном месту.
Болестни одмор се добија у женској гинекологији након што стигне до 30. недеље трудноће. Уверите се да је исправно попуњена блок словима, плавим, љубичастим или црним мастилом. Не можете користити хемијску оловку. Апликацију за трудно одсуство пише жена на кадровском одељењу или у рачуноводственом одјелу који прати модел.
Почев од 2011. године, накнада за порођај и трудноћу израчунава се у складу са просечном зарадом жене у последње две године. Просјечна зарада не укључује плаћања из фонда социјалног осигурања.
У одсуству зараде у последње две године, накнада се одређује на основу минималне зараде. Величина бенефиције у овом тренутку је 19.929,86 рубаља. Од 1. марта 2011. године се додјељује коефицијент дистрикта на минимални додатак.
Како се породиљско одсуство обрачунава и плаћа у Украјини?
Чланом 4 Закона о лишењу предвиђено је право жена на плаћени породиљско одсуство које је обезбедио послодавац. Регистрација празника се одвија након презентације болесне листе, попуњене у складу са 6. ставом "Упутства о поступку попуњавања сертификата о неспособности за рад".
Приликом одобравања породиљског одсуства жена задржава радно место. Укупна дужина услуге није прекинута. Породиљско одсуство треба укључити у дужину службе која одређује право на годишњи одмор.
Укупан број дана породиљског одсуства је 126 дана. У случају вишеструке или компликованије трудноће, трајање одмора се повећава на 140 дана. 70 дана пада у пренаталном периоду,
У 30 недеља трудноће у антенаталној клиници, трудница добија сертификат о свом положају, који се даје у тело СОСЕС-у у корист.
Морате имати пасош, копију од 1, 2, 11 страна, податке о банковима и број вашег рачуна, идентификацијски код, копију кода.
Ако жена не ради, треба доставити сертификат из центра за запошљавање да није регистрован. За радну жену, требали бисте донијети своју радну књижицу и копију. Студент треба да положи потврду са места студирања са напоменом о одељењу обуке, броју курса, исплати стипендије. За самохрану мајку потребна је потврда о саставу породице из РЕП.
Да бисте примили бенефите, морате попунити пријаву, узорак ће вам бити достављен у ЦАСХ.