Услови рада су сви они фактори који утичу на радника, окружење око њега на радном месту или на место рада, сам процес рада. Сигурни услови рада су они који не утичу на запосленика, или овај утицај не прелази утврђене стандарде. Постоје четири основне класе свих услова рада: оптимални, прихватљиви, штетни и опасни.
Штетни услови рада су услови радне средине и самог процеса који негативно утичу на радно особље и уз довољно трајање или интензитет рада, чак и разне професионалне болести. Опасни и штетни услови рада такође могу довести до потпуне или делимичне неспособности, погоршања соматских и других болести, утичу на здравље потомака. Класификација штетних услова рада врши се према степену штетности.
- Први степен: услови рада узрокују функционалне промјене које се враћају дуготрајним прекидом контакта са штетним факторима.
- Други степен: услови рада узрокују трајне функционалне промене које доводе до професионалних болести након дуготрајног рада (преко 15 година).
- Трећи степен: услови рада узрокују трајне функционалне промене које доводе до професионалних обољења, привремене инвалидности у периоду радне активности.
- Четврти степен: услови рада узрокују тешке облике професионалних обољења, пораст хроничних болести, потпуни губитак способности за рад.
Листа штетних услова рада
Хајде да утврдимо који су услови рада штетни. Списак штетних услова рада представљају фактори који утичу на запосленог, његов здравствени статус, али и на будуће потомство.
1. Физички фактори:
- влажност и температура, топлотно и сунчево зрачење, брзина ваздуха;
- електромагнетна поља, импулси, зрачење;
- електрична поља и напуњене честице ваздуха;
- Ласер, ултраљубичасто, јонизујуће зрачење, ултра- и инфрасоунд;
- вибрације, аеросоле и прашину;
- недовољно или прекомерно осветљење, пулсирајуће, неједнако.
2. Хемијски фактори: хемијске смеше и супстанце или биолошке супстанце добијене хемијском синтезом (антибиотици, ензими, хормони, витамини, итд.).
3. Биолошки фактори: биолошке смеше и супстанце (микроорганизми, ћелије и споре, бактерије).
4. Фактори рада: озбиљност, тензија, трајање процеса рада.
Занимања са опасним условима рада су све оне које укључују ове факторе и услове рада. Рад са опасним условима рада такође укључује и одређене бенефиције и бенефиције које се морају обезбедити запосленима.
Оставите штетне услове рада
Сваки запослени има право на годишњи плаћени одмор. Поред тога, они чији рад садржи штетне услове рада имају право на додатно одсуство. Ово је додатни плаћени одмор, који се испоручује поред главне. Према законима, они који:
- заузета радом са штетним или опасним условима рада;
- има посебну природу обављеног посла;
- има неправилан радни дан;
- ради у одређеним областима, на примјер, на крајњем сјеверу или другима дефинисаним законом.
Користи за штетне услове рада
Осим плаћеног додатног одсуства, запослени добијају и одређене предности за штетне услове рада. Они укључују:
- старосну пензију по условима;
- скраћено радно време или недеље;
- надокнаде за плате;
- слободан пријем млека или других еквивалентних прехрамбених производа.