Сукоб улога није конфликтна ситуација која се јавља између два или више људи. То се дешава унутар сваке особе. Можемо рећи да сви имамо више личности у себи. Немојте бринути о сопственом менталном стању. Дакле, свако од нас изводи одређене друштвене улоге (мајка, шеф, кћи, итд.). То је конфликт између сваке од њих и даље ће говорити.
Врсте конфликта улога
- Статус конфликт . Ништа од овога није осигурано. Дакле, особа заузима нову позицију. Она има неке наде и очекивања, и одједном, из извесних разлога, она их не може оправдати. Као резултат, он генерише мишљење других о томе као неспособан, неспособан да испуни своје обећања човеку. Штавише, ако је посао природног тима, постоје потешкоће у интеракцији са сваким од запослених.
- Унутрашњи јаз . Узрок овог конфликта улоге је контрадикција која је настала између њихових сопствених очекивања и личних способности. На пример, особа верује да је у стању да се носи са одређеним животним потешкоћама, али у пракси његова очекивања нису оправдана, он је покривен паником и он не може ништа да уради. Неће бити сувишно дати примјер гдје је тешкој за особу да се носи са обављањем нове улоге из разлога што још није "одрасао" од старог. У Индији су дјевојчице добиле рани брак. Једна од ових невеста потопила је дете. Који је био разлог? Његова млада мајка није приметила опасност. отишао је да се игра са луткама са савременицима.
- Двосмисленост . Сукоб интерперсоналне улоге се дешава када појединац има два различита захтева, нејасноће услова који га могу окопати у стресно стање. На примјер, најефикасније обављање њихових радних задатака је могуће ако се поштују прописана правила сигурности. Све би било ништа, али у овој биљци, предузетништво, таква правила нису предвиђена.
- Недостатак ресурса . У овом случају узрок конфликта улоге је недостатак времена, утицај околности, недостатак мотивације итд., Што онемогућава извршавање задатака који су додељени особи.
Која је суштина конфликта улоге?
Сукоб улога је нека врста негативног искуства, која се појавила као борба између дијелова унутрашњег човека човека. Ово је врста индикатора постојања проблема у интеракцији са околином. Он одлаже доношење одлука. Захваљујући таквом сукобу, човек развија, тежи да се идентифицира, побољша и тако зна свој "Ја". Наравно, нико не каже да овај процес може бити пријатан, али, као што знате, ништа велико, значајно не иде само за то. У почетку, у овом тренутку
Јачан примјер оваквих конфликата у животу су сљедећи: особа са хуманитарним менталитетом улази у технички универзитет, гдје се, наравно, сусреће са потешкоћама. Подједнако је распрострањен конфликт, када је неопходно "искористити" улогу мајке, ожењене жене, пензионера или ученика.
У циљу превазилажења сукоба било које врсте било је без посебних негативних посљедица, неопходне су ментална припрема, воља воље и жеља за побољшањем менталног здравља.