Мотивација за успех

Понекад, да би се постигли одређени циљеви, ми недостаје подстицај да се понашамо, мотивишемо. Мотивација је мотор већине, одређивање иницијативе особе, као и квалитет и брзина обављања различитих задатака. И једна од главних мотивација је мотивација за успех, о чему ће се говорити у овом чланку.

Први који је представио појам мотивације постигнућа био је амерички психолог Г. Мурраи. Идентификовао је неколико конкурентних аспеката ове мотивације, а особа се може такмичити са собом како би постигла успех. Резултат ове мотивационе тенденције је константно самоопредјељење и жеља да се носи са нечим тешким.

Касније, други научници који су радили на теорији достигнућа мотивације (и успјеха), разликовали су нешто другачије (а понекад контрадикторне) аспекте. Често је предложено да је за људе мотивисане за постизање, просечан ниво сложености задатака оптималан. Поред тога, резултат њиховог рјешења би требао зависити готово у потпуности од саме особе, а не на случају.

Међутим, жеља да се покажу високи резултати и, као резултат тога, да успе, је инхерентна, пре свега, људима иницијативама и одговорним. Мотивација за постизање циља захтева присуство одређених особина особина које постављају ово или оно понашање.

Проблем мотивације за успех

Психологија мотивације за постизање успеха је уско повезана са жељом да се избегне неуспех. Ова два концепта нису толико слична као што се могу појавити на први поглед, јер, у зависности од циља (постизања успеха или избјегавања неуспјеха), бира се метод добијања жељеног резултата.

Мотивација за постизање циља често је повезана са израчунатим ризиком, односно, важно је да особа буде сигурна да је добија. Преваленција ове мотивационе тенденције често нас тера да поставимо средње циљеве за имплементацију, или благо прецијенимо (подсећамо на жељу за само-побољшањем). И како не парадоксални звуци, високо напуштене циљеве често бирају људи који су мотивисани да не успију. Међутим, ово је само један од полова по њиховом избору - они врло лако постављају постигнуте циљеве за себе много чешће.

Занимљиво је чињеница да су они који покушавају да избегну неуспех, у случају једноставних вјештина, дјелују брже и ефикасније од људи мотивисаних за успјех. А ако задатак није једноставан, онда се, по правилу, "успешне" оне вуку напред. Стога, у различитим ситуацијама, различите тежње су ефикасније за постизање постављеног циља.