Када започнемо нове познанике, веома је важно направити добар први утисак. Након читања овог чланка, научићете како пронаћи људе.
Да бисте пронашли неког морате бити отворени. Увек преузмите иницијативу у разговору. На крају крајева, сви знају да када се први пут упознате, тешко је направити разговор, али ако прво почнете, да ли се неће приметити? Хвалите особу по неким заслугама или квалитетима које волите. Урадите само искрено, а саговорник ће вас запамтити! Немојте заборавити да се осмијехите, јер су научници доказали да се смијешана особа са стране изгледа много пријатније и атрактивније. Хумор је одличан начин да се ствари заврше. Такође, покушајте да запамте имена. За човека нема пријатнијег звука него звук властитог имена. Он ће вам захвалити ако у разговору назовеш га по имену. Научите да слушате. Понекад људи једноставно требају да разговарају, без примедби и савета. Будите пажљиви са пажњом и интересовањем саговорника.
Како уредити човека за себе?
За ово морате знати неколико тајни. Не сједите једни против других. Зато што се он сматра конфронтацијом. Сједите се бочно или близу ивице стола. Узми отворену позадину. На крају крајева, неке ствари које имате на коленима, на подсвести људи доводе до удружења са препреком. Користите пријем "снимања" саговорника. Ненаметљиво копирајте његове покрете и верујте ми, ускоро ће осетити у вас родан дух.
Како управљати предузећем?
Недавно сте добили нови посао, већ сте имали времена да се дружите са тимом, а шеф је остао на линији.
- Прикажи ограничење. Покушајте да сачувате емоције, охладите, анализирате све, а затим одлучите да одговорите на критике или не. Шефови ће ценити вашу дипломацију.
- Не претварајте се да сте паметнији од свих осталих. Ако вам се не свиђају пројектни шефови, исправно понудите своју могућност и расправите зашто је то боље.
- Жртвујте своје време. Ако нешто треба учинити за кратко време, немојте се бојати да проведете своје лично вријеме. У случају понављања блокаде, шеф ће знати да се можете поуздати.
После читања ових савета, вероватно сте разумели како да организујете шефа. Али разговор који је исправно изграђен може помоћи не само онима који се налазе на извршним функцијама, већ и обичним људима из различитих области. Главна ствар у томе није оно што кажете, већ како се понашате.
Како договорите свог саговорника ако не знате ништа о њему?
- увек је на позитивном, тешко је не примијетити такве људе;
- додајте топлу белешку у свој глас, јер особа у нашем времену нема довољно пажње и топлине;
- пази на невербалне сигнале које особа жели да пренесе теби и како се понаша док то ради, без обзира да ли прође;
- слушајте пажљиво и покажите краткотрајност, не користите замућене и дугачке реченице, само се мешају
међусобно разумевање.
Способност да имате људе с вама је веома важна у савременом свету, јер је све изграђено на односима између људи. Комуникација нам доноси личност и отвара нове могућности за нас. Како комуницирати са другима, зависиће од идеје о нама. Покажите интересовање за друге људе, будите отворени и са вама ће многи одржати однос. Па, последње, али не мање важно правило за комуникацију са људима. Дајте особи прилику да осећају њихов значај за вас. Увијек тражите заједничко тијело и увијек будите искрени.