Плаћања трудницама у 2014. години у Русији у односу на 2013. годину, нису драматично промењена, све је планирано. Али исплате трудницама у Украјини за 2014. годину примиле су неочекиване промјене.
Које уплате плаћају трудницама у 2014. години у Русији?
Савезне дечије накнаде, њихове промене, именовања и плаћања регулисани су савезним законима "О додатним мјерама за државну подршку породицама с дјецом", "О погодностима за грађане с дјецом" и Предсједнички декрет "О мјерама за примјену демографске политике у Русији". Ови закони за 2014. годину предвиђају такве врсте плаћања деци:
- Уплата до трудница.
- Месечна плаћања за бригу о дјеци.
- Регионални програми узимајући у обзир рођење треће и следеће деце.
У 2014. години, износи плаћања индексирани су за 5% у односу на 2013. годину и следеће:
- при рођењу - 13741,99 рубаља;
- када се региструје на ЛЦД екрану до 12 недеља - 515,33 рубља;
- жена војног службеника - 21761,88 рубаља;
- за дете војног службеника - 9326,52 рубаља;
- на бригу о првом рођеном (минимуму) - 2 578 р.
- при рођењу следеће деце (минимум) - 5 153 р.
- матерински капитал - 429 408,53 рубаља.
Плаћања трудницама у 2015. години такође ће бити предмет индексације.
Повећано је старосно доба детета од 1,5 до 3 године, до чега ће мајка добити месечни додатак.
Које су исплате за рад трудне жене? Поред свега наведеног, накнада за материнство се плаћа са мјеста рада. У 2014. години ова корист се обрачунава само на један начин - за обрачун, узима се просечна зарада за последње две радне године. Одвојите оне дане у којима жена није радила. Затим подијелите са 730 и умножите до периода породиљског одсуства. Породиљско одсуство у Русији траје 140 календарских дана (70 дана пре испоруке и 70 дана након). У случају компликоване испоруке, постпартално одсуство може трајати до 86 дана, а ако постоји вишеструка трудноћа, укупно траје 194 дана (84 и 110 дана).
Плаћања трудницама које не раде у 2014. години, према закону, су све, укључујући и додатак за трудноћу и порођај. Да бисте то урадили, потребно је да се региструјете у центру за запошљавање вашег округа. У овом случају, за израчунавање исплате уместо зарада, узима се накнада за социјалну незапосленост.
Плаћања трудницама у Украјини у 2014.
Према чл. 179 Закон о раду Украјине, чл. 8 Закона о државној помоћи породицама с дјецом и чл. 17 Меморандум о разумијевању "На листи" предвиђа сљедеће врсте плаћања:
- Породичне користи. Обрачунава се на изласку на породиљско одсуство и плаћа се у 100% од износа израчунатог од просјечне месечне зараде. У чл. 179 Кодекса о раду Украјине одредили су рок за породиљско одсуство и 126 календарских дана, од чега 70 дана пре порођаја и 56 после порођаја. Овај период се може повећати за 16 дана ако је рођење било компликацијама или ако је рођено више од једног детета. У 2014. години не очекују се промене.
У Украјини, као иу Русији, незапослена трудница има право на све врсте накнада, укључујући материнство (ако је регистрована у Центру за запошљавање пре 30. недеље трудноће).
- Накнада за рођење дјетета. Плаћање се врши у 2 фазе: једнократна исплата утврђена законом. А преостали део накнаде плаћа се у једнаким ратиштима током целог периода плаћања.
До 30. јуна 2014. године, увећана је висина плаћања приликом рођења другог и трећег детета. - Накнада за бригу о дјетету до 3 године. Месечно исплаћен у износу од 130 хривња док дете не дође три године.
Али од 1. јула 2014. године, иновације су ступиле на снагу, а додатак на рођење дјетета је сада јединствен за све, у износу од 41280 УАХ. И такође је отказао плаћање дечије неге до три године и додао на једнократни додатак. У исто вријеме, 10320 ЗАР ће се платити једном, а преостали износ - 860 УАХ месечно за три године.
Сада знате шта плаћање гарантује држава. Светлост која вам је сродна и дозволите да ваша беба буде здрава и срећна!