Понашање улога

Свака особа у његовом животу свакодневно игра улогу. Некима је тешко прећи са улоге стриктног шефа на улогу нежне и бриге жене.

Понашање улога је социјална функција особе. Ово понашање се очекује од особе. Условљен је њеним статусом или позицијом у структури међуљудских односа.

Концепт понашања улоге укључује такву структуру:

  1. Модел понашања улога у друштву.
  2. Представљање особе о свом понашању.
  3. Права људска понашања.

Размотримо основне моделе понашања улога.

Улога понашања личности

У свету постоје многе друштвене улоге. Понекад се особа сусреће са тешком ситуацијом у којој његове личне активности у једној друштвеној улози отежавају, отежава извођење других улога. Као члан групе, особа је подвргнута снажном притиску и околностима, због чега се може одрећи свог правог себе. Када се то догоди, конфликт улоге се јавља унутар особе.

Верује се да када се особа суочи са оваквим конфликтом, она је подвргнута психолошком стресу. То може довести до емоционалних проблема који ће се десити када особа ступи у интеракцију са другима, као иу појавама сумње у доношењу одлука.

Понашање улога у организацији

Статус сваког лица на послу омогућава њихову улогу. У скупу улога, свака улога је заједница различитих улога која нису слична другим односима. На пример, једна од улога шефа је улога хранитеља породице. Ова улога није утврђена ни једним законом у организацији. Неформално је. Глава, као да је глава породице, приписује се дужностима према којима се мора водити рачуна о издржавању чланова његове породице, односно његових потчињених.

Понашање улоге у породици

Главни параметар структуре понашања улоге у породици је оно што карактер превладава у систему приматности. Ово одређује однос моћи и подређености. Да би спречили конфликтне ситуације у породици, понашање улога сваког члана породица треба да одговара следећем:

Улоге које чине читав систем не би требало да се супротстављају једни другима. Испуњавање одређене улоге сваке особе у породици мора задовољити потребе свих својих чланова. Улоге које су предузете морају одговарати личним способностима сваке особе. Не би требало бити конфликта улога.

Треба напоменути да свака особа треба дуго времена имати више улога. Потребне су психолошке промене, разноликост.