Материјална помоћ за рођење дјетета од послодавца

Појава бебе ствара озбиљне финансијске трошкове, па је за младу породицу са дјететом веома важна материјална помоћ. Данас у већини модерних држава, укључујући Украјину и Русију, постоје одређене мјере за подстицање родитеља новорођенчади, које се односе на потребу за побољшањем демографске ситуације.

Такву помоћ пружа држава, а одговарајући државни органи су одговорни за обрачун и плаћање накнада. Међутим, оне жене које су током трудноће извршиле радну активност, имају право да се ослоне на финансијску подршку послодавца. У овом чланку ћемо вам испричати које врсте исплата које доноси послодавац када родите дијете, и како их могу добити.

Исплате од стране послодавца при рођењу детета

Иако законодавство Русије и Украјине не предвиђа обавезе послодавца да плати новчану помоћ својим запосленицима у тренутку рођења дјетета, већина компанија у њихово име издваја одређену новчану вриједност младој породици.

Висина такве користи може бити било шта, јер то није регулисано неким владиним актима. По правилу, услови за исплату паушалне помоћи у тренутку рођења дјетета од послодавца и његове величине успостављају руководство државе или комерцијалне организације и утврђују се у уговору о раду са сваким запосленим, локалним нормативним актом усвојеним од стране руководства предузећа или колективног уговора.

У већини случајева, да бисте добили угодан додатак својој заради поводом рођења бебе, млада мајка мора се обратити служби рачуноводства послодавца властитим руком писаном изјавом и фотокопијом потврде о рођењу бебе. Поред тога, често у овој ситуацији, рачуновођа може додатно затражити сертификат о мјесту рада другог родитеља и његовог прихода.