Често се дешава да дуго рад у предузећу, особа навикне на тим, шефу, има све у добром односу и тражи повећање плата изгледа неудобно. Али без обзира на то колико је клима у тиму, потреба за новцем неће блокирати ово, па ћемо морати превазићи нашу стидљивост и тражити веће плате. Ево како да то урадимо, сада ћемо детаљније говорити.
Како се пријавити за повећање плата?
Питање повећања плата је боље у писању. Прво, шефови су и људи и они једноставно могу заборавити на усмени захтев, а писмени захтјев ће захтевати одговор. Друго, када пишете захтев, имате времена да исправно изнесете своје мисли и пронађете праве аргументе.
Где започети третман? Наравно са похвалом шефа. Али мора бити оправдано, обележавајући пословне квалитете вође, а не апстрактне. Па, онда можете наставити да објасните зашто вам треба повећање плата.
Како објаснити потребу за вишим платама?
Јасно је да израз "тражим од вас да подигнете плату" није довољан. Како доказати менаџменту потребу за таквим кораком? Постоји неколико начина.
- "Ја сам драгоцен запосленик." Не узимајте то као хвалисање себе као своје вољене, газде не сећају увек наших успјеса и квалитетно обављате дужности као ствар наравно. Али ако дуго радите у предузећу, да ли су иницијатори било каквих иновација, донели опипљиве користи компанији, зашто то не би рекли? Такав драгоцен и важан, лојалан (као што показује ваше радно искуство у компанији) запослени, пошто сте без сумње заслужили да будете охрабрени повећањем зарада. Зато немојте оклевати да наведете своја достигнућа, јер сте заиста много учинили компанији.
- "Ја сам квалификовани радник". Прави стручњак током своје радне активности сигурно покушава да побољша своје вештине, укључујући читање специјалне литературе, посете семинара, пролазних курсева, па чак и високо специјализованог високог образовања. Причај ми о томе, јер ко није компанија, па је ваш менаџер заинтересован за компетентне раднике, познаваоце његовог посла. Ако се до сада не можете похвалити посебним достигнућима, онда је вриједно поменути беспрекорно испуњење ваших радних задатака од вас - ово је пуно. Рецимо да је количина посла коју радите захтијева више плате.
- "Желим компензацију." Ако користите свој ауто у пословне сврхе, а нема питања амортизације или плаћања бензина. Ако компанија не надокнађује трошкове мобилне комуникације, а стално га користите на дужности. Ако често останете касно на послу и излазите на посао током викенда, за ово не добијате надокнаду. Укратко, ако морате трошити своје вријеме и новац за потребе компаније, а да не добијете надокнаду за повратак, онда се то наводи у захтеву за веће плате.
- "Моје услуге су скупље." Сваки менаџер сигурно жели да минимизира трошкове,
и профит да добијете што више. Понекад ова тежња долази до фанатизма, а радници добијају минималну могућу плату за свој положај. У исто време, листа задатака је прилично импресивна. Немојте бити лењи да пратите плате које одговарају вашој позицији у вашем региону. Није сувишно позивати неколико компанија и разјаснити које ће дужности бити на специјалисту. Резултат мониторинга је приложен вашем захтеву за повећање плата, дозволите властима да виде да ваши захтеви нису неосновани, да ћете својим вјештинама и искуством лако пронаћи посао боље плаћеног.