Као што знате, добри и хармонични односи у радном тиму не само да олакшавају и пријатније пружају услугу, већ и побољшавају продуктивност рада и укупне перформансе компаније. Да би се повећала кохезија тима, многи послодавци користе корпоративне празнике.
Корпоративни професионални празници
Традиционални корпоративни празници су обично Новогодишњи дан, као и дан оснивања компаније и професионални одмор индустрије којој припада предузеће. На пример, књига издавачка кућа традиционално може прославити Међународни дан књиге, а полицајци - дан милиције.
Поред ових празника, у свакој компанији могу се организирати индивидуална прослава како би се подударала са значајним догађајима у историји компаније, као и разним празницима - спортским или професионалним догађајима са корпоративним одморима изван зидова канцеларијског простора.
Одржавање корпоративног одмора
У зависности од предмета изабрано је место и формат корпоративне прославе. Дакле, уколико се не планира организовати било какве активне мјере за рјешавање радних проблема, изградња тима, али само дом и неформална комуникација, сличан празник може се одржати у ресторану или клубу. За догађаје за изградњу екипе потребна вам је просторија са великим и прилично слободним простором: конференцијска сала у канцеларији или салон у бази изван града. Регистрација корпоративног одмора би такође требало да се заснива на темама: за Нову годину - божићно дрво и сјајне украсе, за годишњицу предузећа - поздравне постере и кугле, за активан спортски догађај - неопходну опрему, за стварање нових идеја - прибор и све материјале неопходне за одређену професију, да упознам раднике у току. Организатори корпоративног празника такође треба запамтити да у њој могу учествовати запослени различитих старосних доби, и стога би се требали покушати учинити забаву занимљивом и незаборавном за све запослене.