Ако се неко запитао ко је исељеник, највероватније је наишао на овај мандат приликом покушаја да пронађе посао у иностранству . Статус "исељења" за некога ко жели да пронађе посао у страној земљи се сматра престижнијим од "исељеника" познатог многима.
Ко је исељеник?
Термин "експат" је изведен из исте енглеске ријечи као исхране као "експатриата". Разлика је у томе што је исељеница особа која је добровољно напустила своју домовину ради зараде, а исељеник је особа која је приморана да напусти своју земљу и скаша ради у другој држави. Врло често се израз "исељеник" користи у одређивању депортованих и лишених држављанских права.
Првобитно је значење термина "експат" и "исељеник" било врло близу. Али с временом, први статус је почео да се користи за упућивање људи са високим образовањем и добром професијом, имајући прилику да нађу посао у иностранству за високо плаћену позицију, али и да се врате у своју домовину. За исељенике, статус "исељења" је пожељнији од "експатриата". Опћенито је прихваћено да је прва квалификована специјалиста коју велике компаније желе да добију, а друга особа која може рачунати само на ниско плаћене послове.
Вођа експата је званичник са вештинама и посебним изгледом који се често не може наћи међу подносиоцима захтева за положај од стране локалних становника. Међутим, таква особа на радном месту се суочава са многим потешкоћама:
- језичка баријера - чак и познавање језика на високом нивоу, постоје проблеми у разумевању сленг, посебни појмови;
- менталитет - представник друге земље може позитивно да види оне особине које локални не воле, и обрнуто;
- сложеност регистрације свих докумената - овај разлог често постаје разлог одбијања од повољног упражњеног мјеста.
Екпат Цхилдрен
Скоро увек је експат је млада, амбициозна особа. А у тој земљи нема ништа чудно да има породицу и децу. Деца расељених лица су нека врста културног слоја, настала услед конфузије карактеристика земље порекла и земље пребивалишта. Врло често деца треће културе (како се зову деца рођена у породицама излаза) показују такве особине:
- лакше комуницирају са другим људима, упознају познанике и учити стране језике брже;
- Постоје проблеми са идентификацијом, јер Не могу се сматрати ни становницима предака или као становници земље боравка.
Шта је исељење?
Исељење је протеривање особе из земље која може бити привремено или трајно. До средине двадесетог века протјеривање становника углавном су злоупотребљавале државе са тоталитарним режимом. У овом тренутку, исељавање се може извршити по вољи самог лица. Многе западне земље сада одобравају исељавање све више и више грађанских права. Француски емигрирати, на примјер, имају право на учешће на председничким изборима. У неким земљама, на пример - у Саудијској Арабији, исељеници су присиљени да живе одвојено од локалног становништва.
Исељење и екстрадиција
Изрази "исељавање" и "екстрадиција" људи често перципирају као сличне у значењу, али то није тачно. Када излазе из лица, оне су протјеране из земље без икаквих последица. Екстрадиција је изручење од стране државе оптуженог за кривично дјело или већ осуђених. Према постојећим међународним правилима, само особе које су починиле тешке злочине изручене су од својих грађана државама које су ретко изручене. Забрањено је екстрадирати људе који траже политички азил.
Градови за исељенике
Нису све земље спремно прихватати представнике других држава, али у неким земљама, исељеници или исељеници могу лако пронаћи посао без проблема. Ево листе најзанимљивијих градова:
- Пекинг . У главном граду Кине, страни стручњаци сретни су да примају, цијене становања су упоредиве са онима у Москви, али су и плате високе.
- Бангкок . Главни град Тајланда пружа могућност било коме да отвори пословање, али најмање пет локалних компанија мора да ради за једног странца.
- Ванкувер . Канада је једна од најтиших земаља, где су многи стручњаци из Русије и Европе већ отишли. Разлог за ову популарност је атрактиван програм имиграције.
- Сиднеј . Аустралија активно привлачи иностране стручњаке, нарочито адвокате и докторе.
- Токио . У Јапану, исељеници ће отворити пуно перспектива, поготово у захтевима су ИТ-специјалисти, оглашивачи, менаџери. Једина потешкоћа је посебан менталитет локалних становника.